Obveze poslodavca prilikom zapošljavanja radnika prema Zakonu o radu, su sklopiti ugovor o radu u pisanom obliku s radnikom, te je dužan za obavljeni rad radniku isplatiti plaću.
Poslodavac je dužan radniku osigurati uvjete za rad na siguran način i način koji ne ugrožava zdravlje radnika.
Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika za vrijeme obavljanja poslova.
Obveze poslodavca su i zabrane izravne ili neizravne diskriminacije na području rada i uvjeta rada.
Poslodavac je obvezan prije stupanja radnika na rad omogućiti radniku da se upozna s propisima u vezi s radnim odnosima te ga je dužan upoznati s organizacijom rada i zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu.
Propisi o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu, kolektivni ugovor i pravilnik o radu moraju se na prikladan način učiniti dostupnima radnicima.
Poslodavac je dužan radniku dostaviti primjerak prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje.
Pročitajte više:
OTVORILI STE TVRTKU, OBRT, AGENCIJU, SERVIS.., ŠTO VAM JE POTREBNO DALJE ČINITI ?
