1. Svrha i cilj provođenja zaštite na radu je:
2. Kada se radnik mora odazvati osposobljavanju za rad na siguran način?
3. Prije rasporeda na radno mjesto radnik:
4. Praktično osposobljavanje za rad na siguran način obavlja
5. Odgovornost zbog neprovođenja mjera zaštite na radu snose:
6. Da li je radnik dužan prijaviti bolest ili zdravstvene nedostatke koji mogu utjecati na sigurno obavljanje poslova?
7. Što su poslovi s posebnim uvjetima rada?
8. Koga radnik treba obavijestiti o nastaloj ozljedi na radu?
9. U kojem roku je potrebno prijaviti tešku ozljedi ili smrtni slučaj na mjestu rada inspekciji?
10. Što vaš rukovoditelj mora učiniti ako primijeti da, unatoč upozorenju, ne primjenjujete propisane mjere zaštite i sigurnosti pri radu?
11. Što ćete učiniti u slučaju teže ozljede na radnom mjestu
12. Sve uočene nedostatke koji mogu ugroziti život i zdravlje, zaposlenik treba prijaviti:
13. Koje zahtjeve sadrže osnovna pravila zaštite na radu?
14. Koje zahtjeve sadrže posebna pravila zaštite na radu?
15. Koje se boje koriste kod znakova sigurnosti?